分類彙整:市政新聞

台南市推動三大策略六大計劃強化社會安全網

三大策略1

 

 

 

 

台南市長李孟諺致詞。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】為落實行政院107年核定為期3年的「強化社會安全網計畫」,衛生福利部啟動政策溝通說明會之旅,今(23)日至台南市進行政策溝通說明,市長李孟諺出席表示107到109年將有118位新增的社工人力,照顧社會弱勢,協助社會安定;同時,李市長建請中央提高經費補助比例,並降低自籌經費之比例,以吸引及留住優秀社工人員。
李孟諺首先舉台南0206地震重建以及近期兩件老舊平價住宅拆遷案為例指出,社工人員以對待家人的同理心關懷案家、適時了解與協調,減少許多誤會、紛擾,進而加速重建或市政的推動進度,對於整個社會安定人心有著非常深遠的貢獻。
李孟諺並感謝中央政府提供人力及預算的協助,但由於社會安全網計畫雖有中央4成的補助款,市府仍需自籌6成,將排擠其他弱勢照顧經費,因此李孟諺建議中央提高經費補助,並降低自籌款比例;並長期補助人事費用,以吸引更多優質的社工投入服務的行列。
行政院政務委員林萬億表示,行政院「強化社會安全網計畫」提供脫貧方案服務、整合保護性服務、加害人合併精神疾病服務、加害人處遇協調服務等各項社會福利服務;近年兒少虐待及隨機殺人等社會事件多與失業、毒品、精神疾病、家庭結構等因素有關,雖然政府已有相關服務體系,但各體系之間有待進一步整合。林政委表示,台南在社會安全防護上已有基礎,對於台南推動「強化社會安全網計畫」有相當的信心。
社會局長劉淑惠簡報指出,台南提出三大策略六大計劃,市府為預防貧窮可能引發的社會及家庭問題,於104年已率先結合家庭褔利服務中心推動脫貧計畫,目前兒童及少年發展帳戶申請率為41%,為六都第一;另,台南市從102年起即推動「公私分階協力處遇」模式,第一階段先由社會局處理緊急情形,後續則轉由民間安置、追?與陪伴;此次配合社會安全網計畫重新規劃整體服務流程,建置統一受理及派案窗口,通報案件不漏接。未來社會局將持續配合中央「強化社會安全網計畫」,將新增4處家庭福利服務中心,從現有的8處增加至12處,串連民間社褔團體與社區的互助力量,共同守護第一線的社會安全。

全國身障運動會登場李孟諺授旗期勉台南市代表隊再創佳績

全國身障運動會1

 

 

 

 

李孟諺授旗期勉台南市代表隊再創佳績。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】連續3屆拿下全國身心障礙國民運動會亞軍的台南市代表隊,今年可望拿下冠軍,截至目前開始比賽的保齡球、特奧保齡球隊,已率先奪16金,成績十分亮眼。市長李孟諺23日親自授旗,鼓勵選手們逆風翻盤,再創佳績,為台南市打造一張漂亮的成績單。
李孟諺致詞指出,台南市這屆派出龐大的陣容,參加14項,總共181位選手參賽,過去三屆台南市蟬聯非常好的成績,現在比賽還沒正式開始,保齡球項目已經拿到16金,包括相關項目在內,已經拿到16金、15銀、15銅,總計46面獎牌,暫居第二。
李孟諺表示,台南市的對手還是台北市,希望選手們發揮平常的訓練,及展現運動的精神,光榮出征、凱旋而歸。而此運動會的舉辦,有尤其重要的意義,李市長認為,這樣一個運動會,讓選手們克服身體上的困難,突破自己,爭取最好的成績,同時也讓大家更能體會運動的樂趣,透過運動維持身心的健康,當然也幫台南市爭取榮譽。
體育處指出,107年全國身心障礙國民運動會24日至27日在嘉義市登場,計有肢體障礙、聽力障礙、視力障礙及智力障礙等181名選手代表台南市出賽,參加的競賽項目包含田徑、射箭、桌球、游泳、羽球、健力、輪椅網球、保齡球、地板滾球、射箭、特奧羽球、特奧保齡球、特奧滾球及特奧輪鞋競速等14項,其中不乏有國際賽事的奪冠好手,此次出征勢必為台南再添榮耀。

台南市長李孟諺親自頒獎表揚12名市府模範公務人員

模範公務人員頒獎1

 

 

 

 

獲獎者田玲瑚、陳秀月、林奕志、陳文琪、黃俊傑、楊瑞美、丁玲琍、林志魁、蔡承諭、陳幸芬、莊宏光、李俊杰與李孟諺合影。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市政府於今(16)日市政會議中,由市長李孟諺親自頒獎表揚12名市府模範公務人員,每位受獎者可獲頒獎狀一幀及獎金5萬元,同時核給公假5天,以肯定及獎勵其對市政工作的貢獻,激勵市府團隊之士氣。其中並遴薦人事處專門委員陳秀月、社會局科長楊瑞美等2人參加行政院107年模範公務人員選拔。
獲獎名單為:台南市政府秘書田玲瑚、人事處專門委員陳秀月、智慧發展中心組長林奕志、民政局科長陳文琪、停車管理處處長黃俊傑、社會局科長楊瑞美、觀光旅遊局科長丁玲琍、警察局刑事警察大隊分隊長林志魁、消防局股長蔡承諭、環境保護局技正陳幸芬、財政稅務局主任莊宏光、北區區公所課員李俊杰
李孟諺表示,因為市府同仁投入熱忱,不斷尋求創新與突破,努力為市民朋友的福祉打拼,才造就臺南成為幸福宜居的友善城市,今日藉由表揚活動來肯定同仁的付出,他更期勉市府每位同仁都能學習得獎人「積極任事、樂於服務」的精神,提供市民最優質、有感的服務。
市府107年模範公務人員當選名單及主要事蹟:
(一)台南市政府秘書田玲瑚
推動英語為第二官方語政策,首創「臺南市民英語資源網」,提供豐富多元英語學習資源,並結合產官學辦理「英語閱讀季」、「瘋棒球學英語」等活動,營造全民學英語氛圍,推動成果深獲肯定。
(二)人事處專門委員陳秀月
開拓人力發展新模式,首創公私協力的大學城計畫,節省市府數億元興建費用,並逐步打造智慧培訓運籌中心,發展選訓型人才培育,榮獲TTQS、行政院人力資源管理創新獎等獎項肯定。
(三)智慧發展中心組長林奕志
建置全國第一個政府色彩FABLAB及第一個融合FABLAB與Co-Working Space之數位文創園區,推動「4G智慧寬頻應用城市」,強化市府虛實整合戰力,展現與時俱進的科技能力。
(四)民政局科長陳文琪
帶領團隊突破困難完成里鄰整編工作,釐整里界不明情形,辦理戶籍歸正,合理分配里鄰資源,均衡基層服務能量,撙節市府財政支出。
(五)停車管理處處長黃俊傑
執行台南好停NO萬計畫,建置智慧路邊無人收費停車管理系統、安平地區行車導引系統等,推動智慧交通,規劃出最有效率的行車及停車動線引導,榮獲道安創新貢獻獎交通工程組第一名殊榮。
(六)社會局科長楊瑞美
辦理0206地震受災民眾生活扶助及照顧服務、大林大同平價住宅拆遷照顧執行計畫,提供「租屋補助、搬遷補助及自行搬清獎勵金」三大照顧措施,致力協助市民解決擔憂與困難。
(七)觀光旅遊局科長丁玲琍
以創新思維首創「遊戲觀光」實境手遊,吸引國內外玩家專程到訪臺南,讓觀光、低碳與智慧旅遊在臺南密切結合、落地實現;創辦「臺南城市音樂節」,結合音樂產業、巷弄散步模式,建立臺南獨一無二的音樂節品牌。
(八)警察局刑事警察大隊分隊長林志魁
偵破販賣毒品案14件,查獲藥頭33人、違反槍砲彈藥刀械管制條例8件16人、檢肅治平專案目標2件13人、偵破重大汽車解體工廠2件6人、偵破詐欺案4件40人,忠於職守,績效卓著。
(九)消防局股長蔡承諭
策劃「火場救災指揮與管理系統」,實際運用於0206震災、世華廣場火警等多場災害,獲消防署採用且推廣至全國,並獲邀至消防署、衛福部及其他地方政府經驗分享。
(十)環境保護局技正陳幸芬
積極推動亮麗晴空細懸浮微粒管理計畫,結合公益團體有效推動以功代金,建立空氣品質惡化應變通報制度,有效改善細懸浮微粒年平均濃度。
(十一)財政稅務局主任莊宏光
創新改革「房屋稅標準價格調整作業」,訂定房屋稅分期繳納作業原則、提高住家用房屋免徵標準,積極呼應社會對居住正義之期待,圓滿達成開徵任務,成效優良。
(十二)北區區公所課員李俊杰
貫徹廟會優質化政策,辦理示範性遶境活動,沿途不入廟、全程無施放鞭炮,改善宮廟贊炮行為,落實燒好香、減放炮、以功代金以及宗教間資源共享理念,有效降低廟會陳情案件。

臺南市政府勞工局職訓就服中心人才培育標竿連7年獲金牌肯定

【民進日報記者凃政宏台南報導】勞動部於今(16)日假行政院新莊聯合辦公大樓B1國際會議廳舉行「106年度TTQS(人才發展品質管理系統)評核結果金牌等級授證儀式」,本次獲得金牌單位共18家,臺南市勞工局及其所轄南門育樂中心更是一舉囊括雙金肯定,由勞工局局長王鑫基及專門委員陳美顏帶領團隊北上領獎接受表揚。勞工局自100年首開地方政府先河,將職業訓練業務導入TTQS,深耕人才發展品質,106年再次參與勞動部TTQS評核榮獲金牌肯定,不僅首創全國紀錄連獲7面金牌,更水平展開所轄南門育樂中心,所辦理的勞工學苑亦連獲4面金牌,成功打造人才培育〝金招牌〞。
勞工局長期辦理職業訓練,並自100年導入TTQS人才發展品質管理,以高標準自我要求,在人才發展品質管理的五大環節─訓練計畫(PLAN)、訓練課程設計(DESIGN)、訓練執行(DO)、訓練品質查核與監控(REVIEW)、訓練成果(OUTCOME)的系統性、一致性、連結性、創新性及持續性等運作已為標竿,連續7年參與TTQS評核,連續7年榮獲「金牌」,創下「全國唯一」公部門機關連七金的佳績,勞工局局長王鑫基表示做好人才培育,才能有效提升城市競爭力,而要做好人才培育首重於優質的訓練品質,未來勞工局團隊將秉持『持續改善精神』提升職業訓練品質,以「全球化」、「產業變化」、「台南在地化」特色辦理培訓課程,提升人力資本、促進就業以及增進勞工福祉,成為地方政府公部門辦理職業訓練的領頭羊。
王鑫基局長更進一步表示:「TTQS評核制度推行至今已邁入第十年,106年總計有1,619家企業機構及訓練機構參與評核,僅有18家企業及訓練機構獲得金牌佳績,獲獎率僅1.11%,其中臺南市政府勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續七年榮獲金牌。此外,102年度水平展開到南門育樂中心,103年迄今是連續四年獲金牌,共獲11面金牌肯定實屬不易」。
勞工局對於不同對象推出客製化的人才培育,例如:青年朋友的「產官學培育人才合作案」,讓青年朋友可以在企業職場實習,透過「做中學」,直接累積職場實務經驗,打造就學就業無縫接軌;與國立成功大學合作辦理「勞工領袖大學」,打造階梯式學習系統提升在職勞工管理職能,並透過社會對話論壇讓學員擔任引言人、與談人,展現亮眼學習成效,吸引全國多縣市前來取經。此外,失業者職業訓練的就業率大幅提升,從99年的51%到106年的77%、大幅成長26%,身心障礙者訓後就業率從99年的51%到106年76%、大幅成長25%,有效協助就業弱勢者重返職場。王鑫基說「給魚吃不如給釣竿,教會釣魚的技巧」,人才培育以工作技能養成為出發點,勞工局更進一步建構魚場,讓有一技之長的人有魚可以釣,102年建構「晴天坊/秀格樓網路暨實體據點展銷平台」,一路走來已創下新台幣3,689萬的銷售額,更獲時任賴清德市長指定為接待外賓禮品,更擴展弱勢產銷平台效益,改善經濟成效卓著。
勞工局團隊秉持『持續改善精神』提升職業訓練品質,以深植職訓品質藍圖,將以「全球化」、「產業變化」、「台南在地化」特色辦理培訓課程,促進就業、提升人力資本及增進勞工福祉,希冀成為地方政府公部門辦理職業訓練的領頭羊。

台南市長李孟諺造訪台南企業家王慶祥創立大新美術館

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李孟諺參訪大新美術館期許台南藝文更加蓬勃發展。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】台南市長李孟諺在文化局副局長周雅菁陪同下,今(15)日上午造訪台南企業家王慶祥創立的大新美術館,參觀該館開幕展「巷弄裏的靈光-兩岸當代藝術展」。李孟諺除感謝多年來國內外當代藝術家對台南市的支持,也期許台南藝文在王董事長等人的號召下,能持續蓬勃發展。
李孟諺表示,很高興市府和民間共同努力提升台南藝文發展,尤其對於王慶祥董事長贊助台南市10家美術館,深感敬佩。李市長說,王董目前已經出資支援成立6家美術館,另外4家正在籌設中,這真的是熱愛台南的人,才有可能這樣大愛的付出及努力,相信在王董事長及多位藝術家們的合作之下,台南藝文不僅更有深度,也更有文化豐富的底蘊。
大新美術館於今年3月24日正式開幕,創辦人大舜集團董事長王慶祥是出身台南市、深耕中國廣州的成功企業家。王慶祥近期發起的「藝術森林計畫」,強力支持藝術家成立私人美術館,並提出倡議,希望台南能擁有百家私人美術館,打造台南巷弄文化之美;他並具體付諸行動,出資支持其中十家。包含藝術家曾英棟的甘樂阿舍美術館、藝術家許自貴的Akui美術館,以及侯立仁美術館、張輝美術館、吳新年古琴藝術館、南南美術館等,都已相繼成立。
而由王慶祥本人成立,最新打造的私人美術館-大新美術館,也成為其台南藝術森林計畫的重要凝聚點。該館開幕展「巷弄裏的靈光-兩岸當代藝術展」特別敦聘我國知名美術史家、國立成功大學歷史系的蕭瓊瑞教授擔任策展人,展覽以王慶祥夫婦長年的收藏為基礎,以及「大新兩岸青年藝術創作獎」獲獎之年輕藝術家作品,再邀集老、中、青三代當代藝術近50人,跨越不同世代、不同風格、不同媒材及手法的傑出藝術家聯合參展,構成深具抽樣性與代表性的當代藝術展。
大新美術館即日起至5月24日止免費開放展覽「巷弄裏的靈光-兩岸當代藝術展」,歡迎有興趣的朋友前往參觀。

台南市定古蹟原德商東興洋行修復工程預計今年底修復完成

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李孟諺視察市定古蹟原德商東興洋行修復工程預計今年底修復完成。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】位於安平地區的原德商東興洋行,是台灣目前僅存之德國洋行建築,台南市政府從103年起展開規劃設計至106年啟動修復,預計於107年底修復完成。今(15)日上午市長李孟諺在文化局長葉澤山陪同下前往視察,除勉勵修復如期完工外,更期許未來東興洋行修復完成後,能發揮串連安平地區各文化景點之功能,為古蹟及安平地區創造嶄新契機。
李孟諺表示,以前有外賓來時都會帶來這裡參觀,因為這是全國唯一僅存的德國洋行,可以在榕樹下一邊喝飲料、啤酒,一邊吃德國香腸,別有異國風味。同時這早期的建物也是綠建築設計,是現代新建築值得學習的經驗。
東興洋行為台灣僅存之德國洋行建築,其與中國沿海地區之德國洋行建築有所差異,實為珍貴。洋行係由德國商人東興(Julius Mannich)與彼德森(J.Petersom) 於1875至1880年間(光緒初年)在安平運河沿岸開設,英文名為Mannich & Co.,與當時怡記、和記、德記、唻記合稱「安平五大洋行」。五大洋行中,目前僅存原英商德記洋行(市府已於2015年完成近30年來最大規模展場翻修)與原德商東興洋行兩處,後者亦是德商在台所設的8處洋行中,目前唯一留存者,其保存除見證《天津條約》後安平開港、洋商來台從事國際貿易的歷史以及安平海岸線變遷的歷程,也記錄了台灣中南部的產業活動與貿易發展。建築上,東興洋行則融合了東西方建築的特色與構法。
日治時期,東興洋行周圍鹽業相關建築漸增,包括原台灣總督府專賣局台南支局安平分室、台灣製鹽株式會社宿舍區等,見證當時安平鹽業之興盛。第二次世界大戰後,東興洋行也曾充作製鹽總廠宿舍。1983(民國72)年7月台南市政府收回東興洋行進行規劃修護,曾作為展示、餐飲、休憩使用;因洋行鄰安平港,歷經時代更迭,不同使用者對於建築本體與環境地景均留下層層的痕跡,積澱許多台南市民及國人的生活記憶。
原德商東興洋行係於1985年﹙民國74年﹚11月27日由內政部公告為原「台閩地區第三級古蹟」,肯定其歷史價值,《文化資產保存法》修訂後,現則為「直轄市定古蹟」。本次古蹟修復工程預計今(107)年底完工,未來將形塑嶄新亮點,強化串連安平古堡、億載金城、德記洋行、安平樹屋等周邊人文景點,形成兼具旅遊觀光、人文藝術、文資保存的特色景點,繼續參與市民與國人的安平記憶。

陳師孟等四位監察委員14日台南市民治市政中心受理台南市民眾陳情

【民進日報記者凃政宏台南報導】監察院106年度地方機關巡察第七組,陳師孟委員、林盛豐委員、楊美鈴委員及蔡培村委員四位監察委員至臺南市巡察,於5月14日下午3時30分在台南市民治市政中心受理台南市民眾陳情,了解地方民隱。
當(14)日下午3時30分四位委員在南瀛大樓七樓會議室受理民眾陳情,此次民眾陳情申訴案件有侵害人權、河川疏浚、土地登記及重測、司法判決、司法偵察、申請教職等問題共計18案,向監委陳情之案件內容五花八門,通常都不是能立即給予解決的,但監委都細心聆聽民眾的陳情,並記錄下陳情內容,另外與案件相關之市府局處人員也到場備詢,陳情過程平和順利。

西拉雅正名判決大翻轉西拉雅族親遲來的正義

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纏訟多年西拉雅正名終獲有利判決結果。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】臺南市西拉雅正名行政訴訟判決大翻轉,是西拉雅族親遲來的正義!經過臺南市政府攜手族親9年來的努力,慶獲最高行政法院判決上訴有理由,廢棄臺北高等行政法院原判決發回更審,西拉雅正名露曙光,令西拉雅族親振奮。還給西拉雅正式的原住民身分及族名,才能真正彰顯臺灣多元文化的價值。
臺南市是西拉雅的原鄉,對於推動西拉雅正名和文化復育,臺南市政府一向責無旁貸。臺南市西拉雅族親上訴原住民身分法行政訴訟案,107年5月4日獲最高行政法院判決上訴有理由,原判決廢棄,發回臺北高等行政法院更審。面對司法與立法前所未有的嶄新局面,該府特邀請訴訟人前來共商前進最終勝利之路,並邀請本案委任永信法律事務所律師向上訴人(族親)報告此有利的判決結果及未來訴訟的策略。
101年12月,臺南市西拉雅族親向原住民族委員會申請「平地原住民」身分,直至103年3月24日該會以不符《原住民身分法》為由,拒絕族親回復原住民身分(僅臺南市承認其為市定原住民),訴願亦遭行政院駁回。104年2月13日,提起行政訴訟以求救濟,但臺北高等行政法院於105年5月19日判決駁回。
為落實族親回復原住民身分權益,臺南市政府委請永信法律事務所於105年6月14日上訴最高行政法院,甚幸在本年5月4日獲最高行政法院有利之判決。對原審就相關法條之適用解釋,最高行政法院有不同的意見:
一、《原住民身分法》第2條規定「平地原住民」須符合「申請戶籍所在地(鎮、市、區)公所登記為平地原住民有案者」之要件,目的係行政管理便利性考量,乃行政上的確認手續,並無限制某期間過後即不具原住民身分。原判決認定未於45、46、48、52年登記,即不具原住民身分,係增加法律所無之限制,且兼採「登記主義」之見解,有適用法規不當之違法。
二、原住民身分係因血緣而與生俱來,非國家公權力所恩賜,不能認定未登記者即非原住民;如原住民身分採登記制而由國家給予,亦有違憲。
本案自104年2月提起課予義務訴訟,歷時3年多來的訴訟終獲轉型正義的伸張;若追溯至99年的確認訴訟,西拉雅正名運動的法律途徑至今已走了近9年。經過多年的努力,正名運動又向前邁進一步,西拉雅族親皆感到十分欣喜和寬慰。
臺南市政府民族事務委員會汪志敏主任委員表示:「回復西拉雅(平埔)族原住民身分並振興其文化,是臺南市政府致力推動的重要工作之一。正名運動除了依法提起行政訴訟,尋求司法途徑救濟外,現立法院也正將審議行政院版《原住民身分法》修正草案,正視平埔族群回復身分之訴求。很高興最高行政法院能還本市西拉雅族親公道,彰顯了司法對「轉型正義」及「人權保障」的重視與尊重,保障平埔族群身分,歸還完整民族權利。在司法途徑勝訴之際,也希望立法院早日完成審議,儘速達成回復原住民身分之目標。」
據本案行政訴訟當事人之一,同時亦是臺南市西拉雅原住民事務推動會的執行秘書萬淑娟(Uma Talavan)表示:「本次判決結果給了族親很大的信心和希望,先前雖經訴願駁回、臺北高等行政法院判決敗訴,但我們沒有放棄身分認定的目標,因為那是『與生俱來』的權利。這次的判決是遲來的正義,亦是族親長久以來引頸期盼的,尤其經歷漫漫長夜如無路之困境後,斬獲前所未有的突破,近期不但得到國家政策的認同,今日又在司法上首次勝利,倍覺欣慰。」。最後,臺南市政府民委會持續匯聚族親的意見,共同作為後續推動西拉雅正名及文化復振努力。
歷經二十多年努力的平埔族群正名運動,除獲政府支持,行政院院會106年8月17日通過「原住民身分法」修正草案,其中第2條增訂「平埔原住民」身分別,今又經最高行政法院判決發回原審法院再為調查,另為適法之裁判,修法及訴訟雙管齊下,族親正名訴求,再向前跨出一大步。
最後,在場西拉雅訴訟人振奮而熱絡的交換意見,共同作為後續推動西拉雅正名及文化復振努力。

臺南市107年勞工模範母親表揚大會

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李孟諺與臺南市接受表揚勞工模範母親合影。(記者凃政宏攝)

【民進日報記者凃政宏台南報導】「臺南市107年勞工模範母親表揚大會」共選拔出20位來自不同家庭背景的勞工模範母親為代表,向全臺南市的所有母親們致敬,12日每位勞工模範母親在家人歡樂地陪同下,一同上台接受市長李孟諺頒獎表揚,場面溫馨。
表揚表示,有人說「上帝沒辦法照顧每一個小寶寶,所以上帝就發明了一個角色,就是母親,讓每一個剛出生的幼兒、每一個成長中的小寶寶,可以得到最好的照顧」,非常感謝媽媽平時對家庭的付出。
表揚指出,台南市共有98萬的勞工朋友,每一個勞工朋友能夠全力的在工作上努力、養家餬口,最重要的就是背後有非常好的媽媽、太太支撐家庭,也讓每個家庭的小朋友,都可以在愛、在無憂無慮的環境下成長;值得一提的是,今日有許多得獎的模範母親,熱心地投入弱勢市民朋友的房屋修繕計畫,再次感謝每一位勞工模範母親,因為有您們的犧牲奉獻,才有那麼美好的台南。
為了讓得獎媽媽們成為表揚大會上最美麗的主角,台南市美容業職業工會特別為20位得獎的勞工模範母親做整體彩妝造型及指甲彩繪的服務,讓每個得獎的媽媽都能美美的上台領獎;此外,今日的會場花藝設計更是出自得獎的模範母親謝麗錚之手,她以<家後>歌曲發想,作品呈現母親為家庭子女甘願付出,不求代價,一直到老年的過程。
本次勞工模範母親當選名單分別為陳吳恨、林許金英、陳蘇玉春、陳吳金珠、陳英、吳潘正玉、鍾陳月香、蔡李彩華、蔡玉珠、陳惠娥、曾雪玲、李賢玟、楊秀菊、吳黃素月、謝麗錚、蔡桂芳、謝玉華、鄒吉惠、劉黃珠雲、蔡仲華等。

台南市社會局因應高齡社會今年底前將達到一區一日照目標

【民進日報記者凃政宏台南報導】台灣老化速度嚴重,目前65歲以上人口比率達14.05%,已邁入「高齡社會」,台南市老年人口比率14.56%於六都中居次,甚至有13個行政區已超過20%,提前成為「超高齡社區」,長照需求迅速增加。社會局9日於市政會議報告長照政策進度,有多項作為都是創全國之先,中央政策變革之處也因應調整,力求讓所有服務對象得到妥善照顧。
社會局表示,中央實施長照2.0政策以來,陸續進行多項變革,包括鬆綁ABC模式,讓服務體系更寬鬆有彈性,原本台南市佈建完成8A-16B-68C據點,則轉變為29A-194C,提升C級單位服務量,社區關懷據點可提供加值服務,讓更多長輩受惠。
在失智照護服務方面,原本現行有1處失智共照中心、13個失智服務據點,預計今年將新增為5個共照中心、26個服務據點,服務質與量都有提升。在預防及延緩失能照護計畫方面,除了106年已核定佈建之特約服務據點,也將新增由C級單位或失智服務據點安排合適照護方案及班級,符合在地需求。
在日照中心部分,目前台南市共設置32家日照中心,分布於22個行政區,今年6月前將新增8區9家,涵蓋範圍達到41家、30個行政區,社會局表示,預計今年底就能達成「一區一日照」目標,37個行政區都有日照中心。